Aufstellung - Systemische Beratung Nidda

Bei der Aufstellungsarbeit bilden wir das, was wir in unserem Innern als Bild von unseren Beziehungen oder unserer Familie in uns tragen, im Raum ab.

Dabei werden in der Einzelberatung sogenannte „Bodenanker“ benutzt und bei Aufstellungen in der Gruppe sogenannte Repräsentanten als Stellvertreter für die benötigten Personen ausgewählt und im Raum in Beziehung zueinander gestellt.

Wir sind so angelegt worden uns in einen anderen Menschen hinein fühlen zu können. So sind wir wechselseitig in Resonanz. Diese Fähigkeit der rechten Gehirnhälfte lässt uns auch das Ergehen eines Menschen nachspüren, den wir vorher vielleicht noch nie gesehen haben.

Diese Tatsache wird in der Arbeit mit Aufstellungen genutzt. Die Repräsentanten fühlen sich in ihre Rolle ein und können beschreiben, wie es der Person, die sie repräsentieren, an diesem Platz geht und wie es ihr in der Beziehung zu den anderen Repräsentanten geht.

Der Prozess wird von der Aufstellungsleiterin angeleitet. Ein Klient bringt ein persönliches Thema, zu dem er sich Veränderung wünscht, ein. In einem kurzen Gespräch, der sogenannten Auftragsklärung, wird der Kern des Anliegens herausgearbeitet. Die Aufstellungsleiterin schlägt dann vor, wer aufgestellt wird und der Klient wählt seine Repräsentanten dazu aus, stellt sie auf und beobachtet dann von außen.

Meist gibt es während der Aufstellung verschiedene Phasen: Erst entsteht das Problembild, dann reagieren die Repräsentanten aufeinander und es entwickelt sich oftmals  durch eine Phase der Verwirrung hindurch ein Lösungsbild. Wenn sich dies abzeichnet, kommt der Klient mit in die Aufstellung hinein und verlässt seine Beobachterrolle, um die Lösungsschritte selber gehen zu können.